Samstag, 4. September 2010
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Stiftung Warentest

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Yahoo wehrt sich mit Change of control Klauseln
Benq Siemens: Jobmesse für durch den Benq-Verkauf geschädigte Arbeitnehmer
BGH: Rechtsschutzversicherung muss bei Kündigung auch aussergerichtliche Vertretung durch Anwalt zahlen
Arbeitnehmer in Insolvenz kein Kündigungsgrund
Fristlose Kündigung! Aachener Domschatz geplündert
Kündigungsfrist nach § 17 MTV private Banken
Siemens: Noch mehr Jobs in Gefahr
Arbeitsgericht Gelsenkirchen: Kündigung nach Testkauf unwirksam
Checkliste für die Kündigung durch den Arbeitnehmer
Krankengeld auch nach Kündigung
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Bonusregelung: Arbeitsvertrag muss klare Klausel enthalten
Zielvereinbarung: Ralph Heiden promoviert zum spannendsten Thema im Arbeitsrecht
Anwalt für Arbeitsrecht und Vertragsrecht in Erfurt (Thüringen)
Verschwiegenheitspflicht im Arbeitsvertrag: RA Felser auf Monster.de
Raucherpause und Pinkelpause
SC Magdeburg mahnt Stefan Kretzschmar ab
Praktikum verkürzt die Probezeit beim Azubi nicht
Altersteilzeitantrag nicht vergessen: 31.12.2006 ist Altersteilzeit-Stichtag
Elterngeld: Elterngeldhöhe zuverlässig berechnen mit dem amtlichen Elterngeldrechner
Der Formulararbeitsvertrag hat's schwer
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÖD: Reinigungskräfte in Entgeltgruppe EG 1?
Muss Personalakte mittels Paginierung durchnummeriert sein?
TVÖD: Schlichtung gescheitert?
Entgelttabelle TVÖD Bund West 2008
Friedenspflicht während Schlichtung
TVÖD: Kürzung der Wechselschichtzulage bei Teilzeitbeschäftigten unzulässig
Weihnachtsgeld des BAT: die Zuwendung
TVÖD: Alle Zeichen stehen auf Einigung
AWO Tarifvertrag: Ortzuschlag trotz TVÖD
TVÖD: Zulage bei Teilzeit in voller Höhe
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht: Dienstunfall bei Vorschaden?
...Super"-Gleichstellungsbeauftragte ja, aber nicht sofort
Letzte Pirouette in nato-oliv - Sächsisches OVG bestätigt Entlassung Ingo Steuers
Beamtenrecht: Klassenfahrt für lau!
Urlaubsabgeltung auch für Beamte?
Disziplinarrecht: Der klamme Gerichtsvollzieher
Wenn die Achillessehne reißt... - VG Braunschweig zur Anerkennung eines Dienstunfalls
BVerwG: Kindesmissbrauch durch Beamte führt zur Entlassung oder Aberkennung des Ruhegehalts
Sturztrunk, Trunksturz und Kasernenpflicht - BSG zur Wehrdiensteigentümlichkeit eines ...Dienstunfalls"
Altersgrenze für Lehrer fällt
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Scheinselbständigkeit bei IT Berater?
Legale Pflegekräfte für die häusliche Pflege
BSG: Aufwandsentschädigung im Ehrenamt sozialversicherungspflichtig
GmbH Geschäftsführer: Pflicht zum Anfrageverfahren vor Anstellung
Paketdienstfahrer und Kurierdienstfahrer scheinselbständig?
Freie Mitarbeit: Wegen Risiken und Nebenwirkungen besser vorher um Anwalt
Scheinselbständigkeit: Statusfeststellung, Künstlersozialkasse und Steuerberaterhaftung
Eva Herman scheinselbständig?
Freier Mitarbeiter und Beratervertrag: Verräterische E-Mails
BfA Befreiung? GibtÃ?´s nicht ...

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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